Российские работодатели рассказали, каких кандидатов боятся брать на работу

Работодатели рассказали, с какими соискателями они боятся заключать договор. По данным аналитиков, больше всего не доверяют кандидатам, которые слишком часто меняют работу: трудятся на одном рабочем месте менее года. Об этом сообщили 77% руководителей. Около 36% заявили, что боятся трудоустраивать слишком юных работников, а треть - не доверяют соискателям, которые ранее работали в компаниях с плохой репутацией, пишет «Российская газета».

Примерно столько же работодателей сказали, что скорее откажут возрастным кандидатам - в возрасте старше 50 лет. Чуть меньше руководителей не готовы брать к себе людей без опыта работы, а каждый пятый - бывших бизнесменов.