«Тихое увольнение» набирает популярность среди сотрудников
Тренд на «тихое увольнение», при котором сотрудник формально остается на работе, но выполняет лишь минимум обязанностей, становится все более заметным. По словам специалистов, такая стратегия может казаться безопасной, однако несет риски как для бизнеса, так и для самого работника. Главная проблема... Далее
Свежие комментарии