На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Авторадио

1 071 подписчик

Свежие комментарии

  • Сергей Долгополов
    Это давно пора сделать!!!Электросамокаты н...
  • Алекс Сэм
    Надо выпиз#ить всех не славянских мигрантов, а на работу брать местных так как времена когда гастарбайтеры работали з...Прирост приезжих ...
  • Grandad
    Покинула переговоры, значит прервала? Или покинула, завершив их? Но так не пишут. Вопрос возник от того, что нынешние...Делегация США пок...

Рабочая неделя в 36 часов: как это изменит российский рынок труда

В России могут ввести 36-часовую рабочую неделю. Депутат Госдумы Светлана Бессараб заявила, что законопроект уже готов, однако его внесут после окончания СВО. Нововведение коснётся офисных сотрудников, работников торговли и сферы услуг. По словам депутата, сокращение недели повысит эффективность труда и заинтересует работодателей на фоне дефицита кадров.

Президент портала Superjob Алексей Захаров считает, что многим офисным работникам 36-часовая рабочая неделя пойдет на пользу. При этом результаты работы не пострадают, отметил он в беседе с Авторадио: 

«По исследованиям Superjob, значительная часть офисных сотрудников может выполнять свою работу не за 5 дней, а за 4, за 3, за 2, хотя на работу ходят всю неделю. Поэтому где-то можно смело количество рабочих часов сокращать. Там, где люди в первую очередь работают головой, и результат их работы понятен. Потому что, ну, в общем, голова что-то может произвести за 5 минут, а может вот того же самого не произвести и за год. На самом деле, кто просто просиживал штаны в офисе и не работал, он ни больше, ни меньше работать не будет от сокращенной рабочей недели. А кто-то будет работать более эффективно, стараясь успеть то, что он делал за 5 дней, сделать за 4. Ну, и замечательно! Освободиться время для семьи, для друзей.»


Тем не менее, эксперт отмечает, что уже сейчас работодатели идут навстречу своим работникам, например, устраивают сокращенный рабочий день в пятницу или дают дополнительные выходные мамам с маленькими детьми и предоставляют другие преференции.

Ссылка на первоисточник
наверх