Более трети опрошенных россиян готовы уйти с работы из-за выгорания и бессмысленных задач. Об этом пишет «Газета.Ru» со ссылкой на опрос. Анализ показал, что проблема токсичного поведения руководства также по-прежнему заметна: на нее косвенно указывают 55%. Среди других причин ухода — активный поиск вакансий с запросами «осмысленная работа» и «развитие», а также стресс из-за неразберихи в процессах и тотального контроля. Авторы опроса сравнили триггеры у разных групп. У женщин, которые хотят уйти с работы, на 15% чаще встречаются маркеры, связанные с поиском места с лучшим балансом и более четкими процессами. Сотрудники 25–34 лет острее реагируют на отсутствие карьерного роста, а работники старше 45 лет — на цифровую усталость от постоянного контроля. Высокооплачиваемые специалисты чаще ищут вакансии, где важны ценности компании и интеллектуальные задачи.
Россияне рассказали, почему готовы уйти с работы
Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов
Подписаться
Свежие комментарии