Главные причины отказа при приёме на работу — недостаток профессиональных навыков, завышенные зарплатные ожидания и недостоверная информация на собеседовании. Об этом свидетельствуют данные исследования сервиса «Работа.ру». Среди других частых поводов для отказа работодатели называют токсичное поведение, негативные отзывы с предыдущих мест работы и неопрятный внешний вид кандидата.
Работодатели назвали главные причины отказа в приеме на работу
Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов
Подписаться
Свежие комментарии