Чрезмерный контроль со стороны руководителя часто приводит к выгоранию сотрудников и решениям об увольнении по собственному желанию. Об этом сообщает «Газета.Ru» со ссылкой на экспертов Роскачества. Такой стиль управления, когда руководство не оставляет возможности сотрудникам принимать самостоятельные решения, называется микроменеджмент. На практике такой подход разрушает процессы, команду и результаты, объясняют эксперты. Они считают, что верный путь — делегировать ответственность, опираясь на компетенции и мотивацию коллег. Также необходимо создавать прозрачные процессы, чтобы видеть прогресс без необходимости вникать в каждую мелочь.
Россияне часто увольняются из-за чрезмерного контроля шефа
Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов
Подписаться
Свежие комментарии