Минтруд предложил внести поправки в Трудовой кодекс, из-за которых работодатели будут обязаны при увольнении сотрудников компенсировать работу в выходные и праздничные дни. Документ опубликован на портале проектов нормативно-правовых актов. Новые поправки позволят сотрудникам при увольнении выбирать один из двух вариантов компенсации за работу в выходные и праздники — дополнительный отдых или денежную доплату. Сейчас, в соответствии с 153-й статьей Трудового кодекса, работодатель обязан оплачивать сотруднику работу в выходные дни и праздники не менее чем в двойном размере. По желанию работник может выбрать вместо денежной компенсации дополнительный день отдыха. Если законопроект одобрят, новые правила вступят в силу с 1 сентября этого года.
Минтруд предложил поправки в ТК
Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов
Подписаться
Свежие комментарии