Юрист назвал законные причины для лишения премии

Работодатель в некоторых случаях имеет право лишить сотрудника премии. Об этом сообщил юрист Александр Хаминский.

Специалист пояснил, что ключевыми документами, которые регулируют начисление премий, являются трудовой договор и положение о премировании. В них прописаны условия, при выполнении которых сотрудник имеет право на выплату.

Если эти условия не выполнены, работодатель может не начислять премию.

Хаминский перечислил основные причины для лишения премии: невыполнение плана, нарушение трудовой дисциплины, например опоздания или прогулы, а также причинение ущерба компании.