Россияне всех возрастов ценят стабильность, зарплату и понятные условия труда, но в бонусах от работодателя поколения расходятся. Как пишет «Коммерсантъ», сотрудники старше 30 лет в первую очередь ждут от компании добровольное медстрахование. А вот молодёжь больше заинтересована в дополнительном отпуске. При этом ДМС входит в тройку самых популярных бонусов у всех возрастных групп, однако максимальный интерес к нему проявляют именно взрослые работники.
Исследование показало, что россияне ценят на работе
Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов
Подписаться
Свежие комментарии