В России предложили разрешить сотрудникам получать денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска, не увольняясь с работы. С такой инициативой выступили депутаты от партии «Новые люди», пишет Life.ru. Сейчас Трудовой кодекс позволяет выплачивать такую компенсацию только при увольнении. Исключение составляют лишь дни отпуска сверх обязательных 28 дней. Авторы идеи считают, что это поможет работодателям снизить «отпускные долги» и уменьшить финансовую нагрузку при расчётах с увольняющимися сотрудниками. Для получения компенсации потребуется личное заявление работника.
Свежие комментарии