Трудовое законодательство не запрещает спать на рабочем месте, сотрудник имеет на это право в свой перерыв. Однако, если он уснул в рабочее время, к нему могут применить дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения. Об этом РИА Новости рассказала директор по персоналу сервиса «Работа.ру» Юлия Санина. При этом, по ее словам, увольнение - это крайняя мера. Это возможно, если сотрудник уснул на рабочем месте, и его действия повлекли за собой последствия или создали реальную угрозу их наступления. Как правило, такая мера применяется на опасных производствах (электростанции, химические предприятия) или для сотрудников, отвечающих за безопасность (охранники, водители).
Работник имеет право спать на рабочем месте во время перерыва
Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов
Подписаться
Свежие комментарии