Умение быстро обучаться - наиболее ценное качество для соискателя. Так считают 90% работодателей. Для 61% компаний важна открытость и коммуникабельность будущего сотрудника. В пятерку ценных качеств попали также инициативность, аналитическое мышление и организационные навыки. Это показало исследование сервиса «Работа. ру». Каждый пятый работодатель ценит креативность и цифровые навыки соискателя. Более половины компаний заявили, что требуемое образование для кандидата на работу зависит от должности, на которую он претендует.
Российские работодатели назвали качества, необходимые соискателю без опыта работы
Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов
Подписаться
Свежие комментарии