44% опрошенных россиян сообщили, что ни разу в жизни не просили прибавить им зарплату, так как им неловко говорить об этом с руководством. Четверть респондентов рассказали, что не стесняются и, если считают, что действительно заслуживают прибавки, об обращаются к начальству. Еще 14% говорят, что просят прибавку регулярно.
Участники опроса уверены, что о себе и своих доходах заботиться надо самостоятельно.
Как правильно просить прибавку к зарплате Авторадио рассказала руководитель пресс-службы сервиса hh.ru в регионах Мария Бузунова.
«Нужно собрать доказательства своей ценности как сотрудника и показать, что вы ее действительно заслуживаете. Например, указать конкретные результаты, которых вы добились за последние полгода-год, и использовать для этого лучше какие-то конкретные цифры. Можно показать, что вы взяли на себя дополнительную ответственность, например, открыли и реализовали какой-то проект. Также полезно сохранить позитивные письма и отзывы, благодарности от клиентов или коллег, где оценивают ваш уровень. Еще нужно узнать, сколько стоят специалисты вашего уровня с вашим опытом в вашем регионе на данный момент. Стоит в смысле зарплаты. Это можно сделать на сайтах по поиску работы. В зависимости от региона, опыта и профессии, собственно, меняется и предлагаемая зарплата, и то, на что вы можете рассчитывать. Нужно определить желаемую сумму. Среди лайфхаков можно назвать сумму чуть больше, чтобы можно было на что-то отступить, если нужно будет пространство для маневра при переговорах».
Эксперты также отмечают, что осенью проще всего договориться о повышении зарплаты. Дело в том, что в это время года традиционно составляется бюджет на будущий год, и именно в это время легче всего пересчитать зарплаты работников.
Свежие комментарии