В России предложили законодательно закрепить ответственность работодателей за создание условий, вынуждающих сотрудников увольняться «по собственному желанию». Такую инициативу Институт исследования проблем современной политики направил главе Минтруда Антону Котякову, пишут «Известия». Согласно исследованию сервиса SuperJob, в 2024 году проявления «тихого увольнения» наблюдались в каждой третьей российской компании. Это стало прямым следствием системных дисфункции в организации труда: неудовлетворительной рабочей среды и низкого качества управленческих процессов. Авторы инициативы отметили, что текущие положения ТК РФ не обеспечивают достаточной защиты сотрудников, которые сталкиваются с давлением со стороны руководства.
В РФ предложили ввести компенсации за "тихое увольнение"
Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов
Подписаться
Свежие комментарии