Россияне всех возрастов ценят стабильность, зарплату и понятные условия труда, однако в предпочтениях по бонусам от работодателя поколения расходятся. Согласно исследованию, на которое ссылается «Коммерсантъ», сотрудники старше 30 лет в первую очередь ценят добровольное медицинское страхование (ДМС), в то время как молодёжь больше заинтересована в дополнительном отпуске.
При этом ДМС входит в тройку самых популярных бонусов у всех возрастных групп, но максимальный интерес к нему проявляют именно сотрудники старшего поколения.
Свежие комментарии