Работодатели все чаще берут на работу несовершеннолетних сотрудников

Рекрутинговые компании отмечают увеличение числа трудоустройств молодых людей в возрасте от 14 до 18 лет. Основной причиной такого роста является нехватка кадров и увеличение численности подростков, сообщает газета «Известия». Исследование показало, что с января по август этого года более 700 тысяч школьников в возрасте от 14 до 18 лет обновили или создали свои резюме, что на 15% больше, чем за аналогичный период прошлого года.

Также отмечается рост спроса на молодых сотрудников. В первые шесть месяцев этого года российские предприятия отправили более 3 миллионов приглашений на трудоустройство, что на 28% превышает показатели первого полугодия 23-го года. При этом две трети приглашений были адресованы представительницам женского пола.