Работодатели пропишут условия назначения премий

Госдума приняла законопроект, призванный защитить работников от необоснованного снижения премий. В документе подчеркивается, что работодатели обязаны четко прописывать в трудовых договорах и локальных актах виды, размеры, условия и сроки выплаты поощрений сотрудников, в том числе учитывать наличие дисциплинарных взысканий, качество и продолжительность трудовой деятельности работников.

Законопроект ограничивает уменьшение премии за нарушение трудовой дисциплины — работодатель имеет право понизить ее только за тот период, когда было применено взыскание, причем дело касается только тех премий, которые начисляются за этот же период. Общее снижение зарплаты в этом случае не должно превышать 20% в месяц.