В Российскую трёхстороннюю комиссию поступил законопроект о временном введении удаленного режима работы для сотрудников, у которых возникают аллергические реакции. Об этом пишет «Российская газета». Отмечается, что в период обострения аллергических реакций, сотрудникам сложно выходить из дома. Особенно весной, во время цветения растений. Поэтому предлагается закрепить в Трудовом кодексе их право на удаленную работу. Также предлагается давать им возможность выбрать удобное время для очередного отпуска. Как рассказал в беседе с Авторадио врач, кандидат медицинских наук Евгений Машковский, - создание комфортных условий всегда выгодно для работодателя. Это создает привлекательность места работы для сотрудника и в целом повышает производительность труда:
«В период обострения, когда человек приходит и половину рабочего дня так или иначе мучается от проявлений: слезотечение, насморк, заложенность носа, головная боль, то все равно в полной мере свои рабочие функции он выполнять не может. Если в такое время человек остается дома и выполняет полноценно свои функции, то компания, конечно, получает больше плюсов, чем минусов. Потому что перевод на временный удаленный режим работы позволит сохранить сотрудника как полноценную рабочую единицу. Можно опрашивать предварительно человека при поступлении на работу о его особенностях здоровья и заранее планировать перевод его на удаленный формат работы в тот период, когда он по медицинским показаниям должен находиться дома».
В Роспотребнадзоре накануне сезона аллергии всегда советуют гражданам, чувствительным к цветению растений, оставаться дома, так как в воздухе помещений концентрация пыльцевых зерен гораздо меньше. При возможности менять климат, а если начинается отек, сразу же обращаться к врачу.
Свежие комментарии