Эксперт рассказал, как добиться повышения на работе

Главной причиной увольнения россиян оказалось нежелание работодателей повышать зарплату. По данным исследований, больше половины респондентов назвали этот фактор ключевым. Также среди распространенных причин – отсутствие карьерного роста, выгорание и стресс.

Чтобы добиться повышения, важно правильно подготовиться к разговору с руководством.

HR-эксперт, руководитель агентства "Амалко" Гарри Мурадян в беседе с Авторадио посоветовал заранее собрать доказательства своих достижений, показать рост компетенций и предложить план дальнейшей работы:

"Если мы говорим про аргументы, почему надо повысить, то вполне логично приводятся [вот такие достижения]: "Я заработал вам больше денег, соптимизировал процессы". То есть надо всегда стараться оперировать цифрами и каким-то понятными метриками. Когда вы оперируете метриками, это значит, что вы умеете считать свою эффективность. А значит, когда вас повысят, вы сможете считать эффективность своих подчиненных. Что касается дорожной карты, вы можете сделать прогноз на первые три месяца, когда вас повысят, или первый год, когда вас повысят: какие проекты вы запустите, какими метриками вы будете оперировать. Что вы поднимете продажи, сократите процесс, обработаете столько-то клиентов, внедрите какие-то технологии - что-либо сделаете и к чему это приведет. То есть вы должны четко прийти как с мини бизнес-планом: "Что я буду делать".

Эксперт советует заранее выписать аргументы в пользу повышения зарплаты и подготовить ответы на возможные возражения руководства. Такой подход поможет уверенно провести переговоры и не растеряться в сложной ситуации.