Россияне оценили эффективность трудоустройства на работу «по знакомству»

Более четверти россиян признались, что впоследствии жалели о том, что рекомендовали взять на работу своих родственников, друзей или знакомых. Об этом говорится в результатах исследования сервиса по поиску работу SuperJob. Чуть больше половины респондентов рассказали, что им приходилось рекомендовать своих родственников и знакомых на работу.

В 29% российских компаний существуют рекрутинговые реферальные программы, которые заключаются в том, что сотруднику выплачивают вознаграждение за то, что он рекомендовал своему знакомому вакантную должность в организации при условии, что кандидат прошел отбор по профессиональным качествам и в итоге вышел на работу.