В Роскачестве рассказали, как выявить токсичного руководителя

Недоверие, жёсткий контроль и размытые границы рабочего дня — всё это признаки токсичного руководства. Об этом рассказали специалисты Роскачества в беседе с RT. По их словам, эффективнее выстраивать прозрачные процессы в команде и развивать самостоятельность сотрудников. При этом важно договариваться о чётком графике, даже если команда работает гибко.

Если начальник требует отклика по вечерам и в выходные — это уже не про здоровое управление. Также токсичность проявляется в манипуляциях, эмоциональных оценках и отсутствии ясных задач.