Юрист рассказала, в каких ситуациях работника нельзя наказать за прогул

Отсутствие на работе из-за задержки рейса или срочного визита к врачу не считается прогулом. Об этом напомнила юрист Валентина Яковлева. По закону, увольнение грозит только за отсутствие более 4 часов без уважительной причины. К ним относятся ДТП, задержка рейса или экстренный поход в больницу. Но плановый осмотр или массаж уважительными причинами не считаются.

Об этом пишет Москва24. Юрист советует подтверждать такие случаи справками. Однако работодатель не обязан оплачивать это время, даже если причина была веской.