В России предложили повышать зарплаты в традиционно "женских" бюджетных отраслях

В России предложили повышать зарплаты в сферах образования, здравоохранения, культуры - так называемых традиционно «женских» бюджетных отраслях. Такая мера позволит сократить гендерный разрыв в оплате труда (достигающий 28%), а также повысит престиж таких организаций и качество труда в них. Кроме того, это поможет снизить феминизацию кадрового состава.

Такие рекомендации дала научный сотрудник Института экономики РАН Марина Баскакова. Исследование опубликовано в последнем номере журнала ВНИИ труда Минтруда «Социально-трудовые исследования». На ноябрь 2023-го средняя зарплата в здравоохранении составляла 62 тыс. рублей, в образовании - 56 тыс., в культуре - 66 тыс., следует из данных Росстата. При этом в целом по РФ она равна 74 тысячам. Из-за этого сейчас все больше женщин идут в «мужские» профессии, в том числе связанные с тяжелым физическим трудом. Эксперты предупреждают, если женщины будут всё больше переходить в «мужские» профессии без встречной переориентации со стороны мужчин, то это приведет к нехватке кадров в бюджетных отраслях и усилению женской безработицы.