Чтобы процесс увольнения прошёл намного проще и легче с психологической точки зрения, в Японии начали массово прибегать к помощи агентов по увольнению. Эксперты решают все вопросы с руководителем вместо сотрудника, покидающего организацию, передает Лайф. Сейчас рабочая культура страны характеризуется достаточно сильным управленческим давлением. Именно поэтому процесс увольнения часто бывает болезненным. Также в Японии из-за сокращения численности населения начал усложняться процесс найма и увольнения, особенно молодых работников.
Японцы массово нанимают агентов по увольнению, чтобы безболезненно уйти с работы
Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов
Подписаться
Свежие комментарии