Каждая третья российская компания может сократить часть персонала до конца этого года. Таковы данные совместного исследования рекрутинговой компании Get experts и Русской школы управления. Многие работодатели отметили, что пик кризиса на рынке труда уже пройден, но тревожные ожидания сохраняются. Forbes уточняет, что в приоритете сейчас сохранение ключевых сотрудников. Поэтому массовых сокращений в этом году не стоит, рассказала Авторадио замгендиректора по работе с профессиональным сообществом группы компаний Ancor Татьяна Баскина:
«В таких отраслях как промышленное производство, машиностроение, разработка программного обеспечения, телекоммуникация большая часть компаний прогнозирует прирост бизнеса, значит потребность в персонале. Есть примерно четверть компаний, которые ожидают сохранения объемов бизнеса на прежнем уровне, соответственно, это тоже не сигнал к увольнениям. Сейчас наблюдается очень заметный тренд на «удержание» персонала, потому что квалифицированные кадры - это очень дорогой актив для любой организации. Это, в свою очередь, означает, что в меньшей степени нанимают людей извне, но при этом никого не сокращают».
Стагнация на рынке труда была год назад, напоминают рекрутеры. В апреле прошлого года 45% компаний приостановили подбор новых сотрудников, а каждый десятый работодатель уволил часть персонала.
Свежие комментарии