Число вакансий от российских работодателей, где требуется обязательное знание европейских языков, значительно сократилось в 2022 году. Как указывается в исследовании компании HeadHunter, заметно падение интереса к французскому, португальскому, испанскому и особенно итальянскому языкам. Не удалось сохранить позиции даже традиционно наиболее популярному среди работодателей английскому языку - число вакансий с требованием владеть им снизилось на 12% по сравнению с прошлым годом. Одной из причин спада мог стать уход из России ряда крупных представителей зарубежного бизнеса, полагают аналитики. Сказывается также сокращение торговли с западными странами. При этом растет спрос на работников, владеющих китайским языком. HeadHunter в 2022 году оценил этот рост в 55% по сравнению с предыдущим годом, пишут «Известия». Чаще всего требование к знанию китайского встречается среди вакансий для специалистов в сфере транспорта и логистики, продаж, а также производства.
Китайский язык вытесняет европейские с российского рынка труда
Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов
Подписаться
Свежие комментарии