О смене профессии думают 36% работающих россиян, причем 13% твердо намерены это сделать.
Для наиболее успешного и безболезненного перехода в новую профессию карьерный консультант и практикующий рекрутер Анна Ларичева рекомендует придерживаться следующего алгоритма. Вначале необходимо исследовать свои профессиональные качества и выписать то, что вы умеете и любите делать. Затем следует составить рейтинг ценностей: определить, какую компанию вы ищете, выписав все важные параметры, от корпоративной культуры до графика работы. Это поможет подобрать возможные варианты будущей профессии. И наконец, нужно начать мини-погружение: пройти обучение, пообщаться с представителями выбранной сферы, найти стажировку. Переходить в новую профессию можно в любом возрасте, отметила эксперт.
«Девушка в возрасте 40 лет, она работала бухгалтером. Когда мы проанализировали, что ей нравится работать в любом случае с цифрами, она очень внимательна, но не хочет заниматься бухгалтерскими отчетами, мы пришли к тому, что ей привлекательно направление тестировщика, а в дальнейшем и работа в IT в целом. Она закончила четырехмесячный курс для тестировщиков. Причем изначально она нашла какой-то бесплатный небольшой курс, который позволил ей понять, что да, у нее есть интерес к этой профессии. Ну, еще во время обучения прошла стажировку и в дальнейшем вышла на полную занятость, причем в удаленном формате. И сделала такой вот переход из позиции бухгалтера в тестировщики»
Лидерами по желанию изменить профессиональный путь стали представители обслуживающего персонала в общепите, работники складов, сотрудники металлообрабатывающих и отделочных цехов, специалисты розничной торговли и сотрудники служб поддержки.
Свежие комментарии