Работодатели, которые незаконно лишают сотрудников премий, могут быть оштрафованы на сумму до 50 тысяч рублей, поскольку это приравнивается к невыплате зарплаты. Об этом заявил член Комиссии Общественной палаты РФ Евгений Машаров. Он пояснил, что с 1 сентября вступают в силу изменения в Трудовой кодекс, которые ограничивают произвольное снижение премий и не позволяют уменьшать из-за этого зарплату более чем на 20 процентов.
В случае выявления такого нарушения работодателя привлекут к административной ответственности. Штраф для должностных лиц составит от 10 до 20 тысяч рублей, а для юридических лиц — от 30 до 50 тысяч.
Машаров также отметил, что работники, которые считают лишение премии незаконным, могут обжаловать действия работодателя. Для этого они могут обратиться напрямую к руководству, подать жалобу в трудовую инспекцию или направить иск в суд.
Свежие комментарии