СФ одобрил обязательную компенсацию неиспользованных отгулов при увольнении

Совет Федерации одобрил закон, согласно которому при увольнении неиспользованный дополнительный день отдыха заменяется повышенной оплатой. Закон вступит в силу с 1 марта следующего года. Как пишет Москва24, если на момент увольнения работника имеется неиспользованный отгул за работу в выходной или праздничный день, то ему выплачивается разница между оплатой работы в выходной или праздник и фактически произведенной оплатой работы в этот день.

По действующему законодательству сотрудник, который трудился вне рабочего графика, может выбрать другой день отдыха. В таком случае работа оплачивается в одинарном размере, а отдых не компенсируется. Между тем министр труда и социальной защиты Антон Котяков рассказал, что в следующем году роста числа официальных выходных не ожидается. График рабочих и выходных дней на следующий год уже сформирован: 31 декабря станет выходным, как и восемь дней на майские праздники с перерывом в три дня.