Российские работодатели рассказали, как следят за подчиненными

Большинство российских компаний используют различные инструменты для контроля эффективности сотрудников. К таким выводам пришли аналитики компаний «Работа.ру» и «СберПодбор». Согласно исследованию, почти 54% респондентов требуют от персонала ежедневные, еженедельные или ежемесячные отчеты о проделанной работе.

Почти столько же проводят регулярные планерки, а 42% применяют специальные программы для планирования задач вроде Битрикса. Чаще всего используют такие методы в IT-сфере. Вместе с тем лишь четверть работодателей отслеживают опоздания, а количество и время перерывов фиксируют всего 8%. При этом в 20% фирм вообще не контролируют продуктивность персонала.