В ГД внесен проект о включении времени простоя в трудовой стаж

Время простоя предприятия смогут включать в трудовой стаж работника. Такой законопроект внесен в Госдуму, сообщил глава комитета по труду, депутат от ЛДПР Ярослав Нилов. Он напомнил, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работнику при условии наличия у него необходимого трудового стажа.

Его продолжают начислять, даже если человек фактически не работал. В этот перечень входят, например, периоды временной нетрудоспособности, служебные командировки, учебный отпуск. Но время вынужденного простоя, когда предприятие не работает по технологическим, экономическим или организационным причинам, напрямую не включается в трудовой стаж, посетовал Нилов.