Минтруд России подготовил проект, согласно которому для работодателей, принимающих на работу ветеранов СВО с инвалидностью, будут смягчены требования по выполнению квоты на трудоустройство. Предлагается распространить на них норму, по которой найм одного сотрудника с инвалидностью I группы засчитывается как выполнение квоты за два рабочих места.
Министерство напомнило, что с 1 сентября 2024 года работодатели со штатом более 35 человек обязаны выполнять установленную регионом квоту по найму сотрудников с инвалидностью.
Кроме того, ветераны СВО могут рассчитывать на индивидуальное сопровождение от центров занятости и бесплатное переобучение в рамках нацпроекта «Кадры». Работодателям, в свою очередь, предоставляются субсидии за их трудоустройство, а также софинансирование до 200 тысяч рублей на оборудование рабочих мест для ветеранов СВО с инвалидностью.
Свежие комментарии