Кадровый голод, который отмечается в России последние три года, в обозримом будущем не только не исчезнет, но и продолжит нарастать. Кризис, начавшийся с дефицита рабочего персонала, в итоге затронул и белых воротничков, рассказала «Газете.Ru» HR-директор логистического оператора NC Logistic Ирина Пак. На фоне нехватки людей во взаимоотношениях работодателей и сотрудников сформировались новые тренды, которые определят развитие рынка труда в 2025 году. В частности, кризис на рынке труда повысил спрос на фрилансеров. Сейчас работодатели охотно привлекают внешних сотрудников, чтобы справиться с нехваткой рук. Кроме того, кадровый голод спровоцировал появление «тихого найма». Когда определенного специалиста не хватает, его функции распределяются между другими членами команды. Постепенно происходит внутренняя переквалификация сотрудников. Они выполняют параллельные функции за дополнительную плату или другие бонусы. Еще один ключевой тренд на рынке труда — развитие IT-технологий и искусственного интеллекта.
Эксперт спрогнозировала продолжение кадрового голода в России
Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов
Подписаться
Свежие комментарии