Работодатели в России могут отозвать сотрудников из отпуска, но только при соблюдении строгих правил, о чем сообщает «Комсомольская правда» со ссылкой на экспертов.
Закон не устанавливает конкретного перечня причин для такого отзыва. Главное, как отмечают специалисты, работодатель не может в приказном порядке требовать от сотрудника прервать отпуск.
Чтобы избежать конфликтов, важно правильно оформить этот процесс: направить письменное уведомление и получить согласие работника.
Однако существуют категории сотрудников, которых отзывать из отпуска запрещено — это несовершеннолетние, беременные женщины и работники, занятые на вредных производствах.
Свежие комментарии