Специалист по трудовому праву рассказала об увольнении за имитацию работы
Сотрудники, которые лишь создают видимость занятости, рискуют получить дисциплинарное взыскание и даже лишиться работы. Юристы напоминают, что работодатель вправе оценивать, выполняет ли сотрудник свои обязанности, а также соблюдает ли сроки и качество работы. При этом разовый спад активности... Далее
Свежие комментарии