За отказ в отпуске сотрудникам работодателям грозят штрафы

Работодатели не вправе отказывать сотрудникам в ежегодном оплачиваемом отпуске более двух лет подряд. За нарушение этого требования предусмотрены штрафы. Об этом сообщила ТАСС член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина.

Она пояснила, что при накоплении отпусков в течение нескольких лет трудовая инспекция может привлечь к ответственности как организацию, так и её руководителя.

Это связано с тем, что трудовое законодательство прямо запрещает непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска два года подряд.

Депутат напомнила, что ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. Перенос его неиспользованной части допускается лишь в исключительных случаях и должен быть реализован в течение последующих 12 месяцев.