Россиянам спрогнозировали значимые изменения на рынке труда в 2026 году

Ситуация на рынке труда продолжает смещаться от соискателя к работодателю: если всего год назад у сотрудников была возможность диктовать свои правила, то сейчас им приходится подстраиваться под запросы компаний. Об этом пишет «Газета.Ru» со ссылкой на HR-экспертов. Темпы найма сейчас замедлились. Ставка делается на уже имеющиеся ресурсы и повышение эффективности за счет перераспределения обязанностей и оптимизации внутренних процессов.

Поэтому роста числа новых вакансий ждать не стоит, за исключением высококвалифицированных специалистов — спрос на них был и остается высоким. У многих сотрудников появилось беспокойство за свои рабочие места из-за внедрения ИИ. Но аналитики отмечают, что сокращения из-за внедрения ИИ-инструментов могут коснуться только специалистов с рутинными и повторяющимися задачами. Пример — операторы кол-центров и административные банковские работники.